Yönetim dünyasının en saygın başyapıtları arasında gösterilen Organizasyon Kültürü ve Liderlik eseri, yenilenmiş beşinci baskısıyla okurlarla buluşuyor. Edgar H. Schein ve Peter Schein imzalı bu kitap, kurumsal kültürün temel ögelerini derinlemesine incelerken, farklı iş ortamlarında nasıl kazanç sağlanacağını veya ne tür hatalardan kaçınılacağını kapsamlı biçimde ortaya koyuyor.

Sektörde uzun yıllara dayanan bir birikime sahip olan Dr. Schein, beş ana kısımdan oluşan bu çalışmasında modern iş dünyasının güncel dinamiklerini ele alıyor. Teorik kalan kültür olgusunu, kurumların gelişim süreçlerini ve dönüşüm hamlelerini yönlendirebilecek işlevsel bir mekanizmaya dönüştürüyor. Yazarın bu yaklaşımı, Liderlik ve Ekonomi alanında güçlü bir vizyon kazanmak isteyen profesyoneller için rehber niteliği taşıyor.

Yöneticilerin kütüphanesinde mutlaka yer alması gereken bu kaynak yapı, kurumsal kimliğe dair bilinmesi gereken temel unsurları sistemleştiriyor. Çok sayıda akademik araştırmadan ve somut örnek olaydan beslenen çalışma, ortak bir iş kültürünü kavramanın değerini vurgularken, günümüz dünyasına uyumlu bir gelişim modeli tavsiye ediyor ve dönüşümü gerçekleştirecek adımları planlıyor.

Dr. Schein, teorik anlatımları somutlaştırmak adına DEC, Ciba-Geigy, Singapur Ekonomik Gelişim Kurumu ve HP gibi küresel ölçekteki kuruluşlarla gerçekleştirdiği profesyonel çalışmalarından elde ettiği doğrudan gözlemleri paylaşıyor. Organizasyon Kültürü ve Liderlik, kurumların Liderlik ve Ekonomi vizyonunu güçlendirerek sürdürülebilir başarıyı yakalamanın yollarını merak eden tüm okuyuculara hitap ediyor.